모든 리더십의 공통점은 팀원들에게 분명한 목표와 기대치를 제시해야 한다는 것이다. 또한 아무런 훈련도 책임감도 없이 그냥 모이기만 하는 팀은 더 이상 팀이라고 할 수 없다. 함께 성취해나갈 공동목표를 제시하고, 팀원들을 격려하는 것은 신나는 일이기도 하지만 한편으로는 각 사람에게 부여된 책임감으로 인해 당황하거나 갈등하게 된다. 사실 문제를 해결하기 위해 팀원들을 몰아가는 것은 쉬운 일이 아니다. 훈련 또한 만만치 않다. 워십 팀의 원만한 관계형성이나 신속한 문제해결의 비법이 따로 있는 것은 아니다. 그러나 막힌 담을 허무는데 도움이 될 만한 몇 가지 성경적원리가 있다. 이제 팀의 보편적 문제점 몇 가지와 그 해결방안을 살펴보겠다. 습관적으로 지각하는 사람이 있을 때 대다수의 사람들이 바쁜 삶 속에서 시..
